Encuentro de Lideres en Ventas y Negociacion Caracas 2013
31 de julio. Auditorio Cadena Capriles.
miércoles, 10 de julio de 2013
Taller Retorno de la Inversión (ROI) en la Capacitación de Personal
Soltahum, C.A. en alianza con Talento Humano en Acción invita a participar en Taller Retorno de la Inversión (ROI) en la Capacitación de Personal, a efectuarse en Valencia el 25 y 26 de Julio del 2013.
Dirigido a: Directores, Gerentes, Coordinadores de Recursos Humanos, Personal de Formación de Recursos Humanos, supervisores y/o gerentes y personal de otras áreas con funciones relacionadas al proceso de cálculo y mantenimiento de la rentabilidad de los recursos invertidos.
Objetivos: Establecer métodos y acciones orientadas hacia la implementación de procesos de evaluación de la capacitación, mediante el calculo del Retorno sobre la Inversión (ROI).
Contenido:
- ¿Qué es el ROI y qué beneficios representa?
- La capacitación como generadora de cambios.
- Capacitación y aprendizaje: un valor en alza
- Medir la capacitación ¿objetiva o subjetivamente?
- Cinco etapas o niveles para la evaluación de la capacitación, el modelo Kirkpatrick:
1.Reacción y Satisfacción
2.Aprendizaje
3.Aplicación
4.Impacto al negocio
5.Retorno de Inversión (ROI) en Capacitación (Philips)
- Instrumentos para medir cada nivel
- El proceso para la medición del ROI. Indicadores para medir ROI y su conversión a resultados tangibles
- Calcular el beneficio-costo y el ROI.
- Comentarios finales.
- Presentación de casos (Ejercicios Prácticos)
Exclusivo para 20 Participantes.
Público General Bs. 2.500,00.
Empresas con carta de compromiso Bs. 2.950,00. Previa aprobación.
Inversión incluye: IVA, Certificado, Material de Apoyo y Refrigerios)
Jueves 25 y Viernes 26 de Julio 2013.
HOTEL GUAPARO INC (VALENCIA)
Facilitador: ING. PABLO CHACON.
+ INFO: www.soltahum.com
Para formalizar la inscripción, favor solicitar planilla de inscripción vía e-mail al correo:info@soltahum.com y confirmar llamando al teléfono: 0426-315.72.24.
Dirigido a: Directores, Gerentes, Coordinadores de Recursos Humanos, Personal de Formación de Recursos Humanos, supervisores y/o gerentes y personal de otras áreas con funciones relacionadas al proceso de cálculo y mantenimiento de la rentabilidad de los recursos invertidos.
Objetivos: Establecer métodos y acciones orientadas hacia la implementación de procesos de evaluación de la capacitación, mediante el calculo del Retorno sobre la Inversión (ROI).
Contenido:
- ¿Qué es el ROI y qué beneficios representa?
- La capacitación como generadora de cambios.
- Capacitación y aprendizaje: un valor en alza
- Medir la capacitación ¿objetiva o subjetivamente?
- Cinco etapas o niveles para la evaluación de la capacitación, el modelo Kirkpatrick:
1.Reacción y Satisfacción
2.Aprendizaje
3.Aplicación
4.Impacto al negocio
5.Retorno de Inversión (ROI) en Capacitación (Philips)
- Instrumentos para medir cada nivel
- El proceso para la medición del ROI. Indicadores para medir ROI y su conversión a resultados tangibles
- Calcular el beneficio-costo y el ROI.
- Comentarios finales.
- Presentación de casos (Ejercicios Prácticos)
Exclusivo para 20 Participantes.
Público General Bs. 2.500,00.
Empresas con carta de compromiso Bs. 2.950,00. Previa aprobación.
Inversión incluye: IVA, Certificado, Material de Apoyo y Refrigerios)
Jueves 25 y Viernes 26 de Julio 2013.
HOTEL GUAPARO INC (VALENCIA)
Facilitador: ING. PABLO CHACON.
+ INFO: www.soltahum.com
Para formalizar la inscripción, favor solicitar planilla de inscripción vía e-mail al correo:info@soltahum.com y confirmar llamando al teléfono: 0426-315.72.24.
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